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衡水市建設(shè)投資集團2019年度招聘崗位契合度評價辦法

2019-08-27 15:05:00     新聞中心     通知公告

    崗位契合度的評委市建投集團人員組成,共計5人,由集團職代會派兩名職工代表對打分過程進行監(jiān)督。崗位契合度主要包含考生的工作經(jīng)歷、是否取得相關(guān)從業(yè)資格證書、榮譽證書、所學(xué)專業(yè)和市建投集團開展的開工作關(guān)聯(lián)程度等,按照統(tǒng)一標準對考生崗位契合度進行打分。

    按照錄取不超過10人(其中:法學(xué)1人,工商經(jīng)濟4人,計算機2人,基建工程3人)計算,進入崗位契合度評價的對象為參加過筆試和面試的人員。

    人資部介紹應(yīng)聘人員情況后,評委應(yīng)掌握其學(xué)歷、專業(yè)、簡歷、特長、面試筆試情況等相關(guān)資料信息,有不清楚的問題可以向人資部提問,評委應(yīng)獨立、客觀地打分。打分時不能互相商量或暗示,不能打“關(guān)系分、人情分”。評委與應(yīng)試者間有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的,應(yīng)主動提出回避。

    評委對個人打分結(jié)束后,由工作人員按照評委的《崗位契合度評分表》,去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算平均值,對其分值進行計算、登記。

    崗位契合度評價必須按照從嚴、從實的要求,做到公平、公正,其評分與筆試、面試成績相結(jié)合,選出錄用人員。

    崗位契合度評價結(jié)果(擬錄用結(jié)果)于9月6日前在集團網(wǎng)站及微信公眾號公布。

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